Inclusión Laboral
Contenido enfocado en fundaciones así como en empleo, empresas, políticas y prácticas relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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DAVID GILMOUR, FUNDADOR DE PINK FLOYD DONA 21 MDD PARA COMBATIR EL CAMBIO CLIMÁTICO
El líder de la banda inglesa Pink Floyd, David Gilmour, vendió este mes de junio 126 guitarras de su extensa colección personal por más de 21 millones de dólares en una subasta en la ciudad de Nueva York. La Fender Stratocaster de 1969, conocida como 'Black Strat', que fue utilizada para la grabación de álbumes como 'The Wall' (1979), 'The Dark Side of the Moon' (1973), y 'Wish You Were Here' (1975) se vendió por 3,9 millones, lo que supone un nuevo récord mundial para un guitarra en una subasta. Gilmour reveló que el dinero recibido se destinará a ClientEarth, que financia a abogados y expertos ambientales en la lucha contra el cambio climático. "La crisis climática global es el mayor desafío que enfrentará la humanidad, y estamos a pocos años de que los efectos del calentamiento global sean irreversibles. Necesitamos un mundo civilizado que continúe para todos nuestros nietos y más allá, en el que se puedan tocar estas guitarras y cantar canciones", dijo Gilmour. ClientEarth es una organización benéfica que utiliza el poder de la ley para proteger al planeta y a las personas que viven en él a través de abogados y expertos ambientales que luchan contra el cambio climático y para proteger la naturaleza y el medio ambiente. Aunque no cuentes con 21 millones de dolares, tu también puedes ayudar a combatir el cambio climático haciendo una donación en el siguiente link: https://www.clientearth.org/donate/
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LOVE IS LOVE
Nos encontramos en el mes del orgullo LGBT y creo que la mejor manera de hablar de él es con algo que conozco y eso es la publicidad. Toda mi carrera fueron presentaciones de campañas comerciales y ninguna llegó a ser sobre la sociedad que en la que hoy vivimos. Pero es algo de lo que no se puede aprender en una clase, es algo con lo que debemos ir aprendiendo poco a poco. Retomando un poco mi nota anterior sobre la inclusión, creo que McCormick lo hizo bien con su campaña “el sabor de siempre en los momentos de hoy", donde no sólo vemos a una pareja del mismo sexo, sino también los nuevos conceptos sobre familia y como las ideas han ido cambiando. https://www.youtube.com/watch?v=lX1Eyb1lS4Q Google ha sido una marca que sabe como trabajar ante las tendencias actuales en la sociedad, no solo con sus doodles conmemorativos, sino con otras formas de comunicación. https://www.youtube.com/watch?v=RZNqSy-zFXo En los últimos días me he dado cuenta que son muchas las marcas o establecimientos que sólo usan el mes del orgullo como “estrategia” para aumentar sus ventas o el posicionarse en redes sociales. Sin embargo, han sido pocas las marcas que realmente son inclusivas más allá de estar al pendiente de una tendencia. Aeroméxico preparó una campaña en la que no sólo nos muestra el proceso de los preparativos en el día de una boda, sino que existen personas que pueden llegar a ser los destinos de nuestra vida. https://www.youtube.com/watch?v=l0nXsdOvW6A Aunque en México todavía nos falta mucho, creo que la mejor manera es dejar de creer en los prejuicios y empezar a aceptar a nuestros seres queridos. Hacer que #LoveIsLove deje de ser un solo hashtag y empezar a ser una filosofía de vida.
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México: Con esto podríamos alimentar a 260 millones de personas
La suma de todo el alimento en buen estado que se tira a la basura en América del Norte, podría alimentar en su totalidad, durante un año entero, a la población completa de varios países en África, como Niger, Mali, Burkina Faso, Yemen, Etiopía, Kenia, Somalia y Sudán del Sur, entre otros. La frase “Tanta gente muriendo de hambre, y tú desperdiciando la comida” cada vez se oye menos en nuestra sociedad. En cambio, otras como “Ya no quiero”, “Me serví mucho”, “Se me quitó el hambre” lamentablemente son cada vez más comunes. Al desperdicio de alimento se une la enorme cantidad de agua y energía que se pierde anualmente. Solamente de agua, se desperdician al menos 18 mil millones de metros cúbicos, una cantidad equivalente a 7 millones de albercas olímpicas. En electricidad, la pérdida anual de alimentos en América del Norte, se equipara al consumo que tendrían 274 millones de hogares en ese mismo lapso. La situación del desperdicio de alimentos en el mundo es tan grave, que organizaciones intergubernamentales como la Comisión para la Cooperación Ambiental (CCA), han hecho un llamado a la acción ciudadana para detener esta realidad tan lamentable, particularmente en América del Norte. Por ello han propuesto diversas acciones, entre las que figura un kit educativo denominado “Los Alimentos Importan”, dirigido a sensibilizar a niños y jóvenes para reducir el despilfarro de alimentos. Gabriela Sánchez, Líder de Proyecto de la CCA quien tiene a su cargo este importante proyecto relacionado con la reducción de los desperdicios de alimentos, destaca que al informar, formar y sensibilizar a niños y jóvenes a través de datos reales, números y tareas sencillas, se promueven acciones para revertir los estragos y modificar conductas vinculadas al desperdicio de comida, una lamentable acción con profundos efectos sobre el planeta. Pérdida de alimentos = Aumento del calentamiento global. La comida desperdiciada no solo termina en los rellenos sanitarios, y muchas veces, en lugares a cielo abierto. También contribuye a la producción de metano, el segundo gas de efecto invernadero(GEI) más importante después del Dióxido de Carbono, y que acelera el calentamiento global,base del cambio climático. El desperdicio de alimentos es tal, que se vincula a la producción de alrededor de 193 millones de toneladas de GEI, equivalentes a tener 41 millones de autos funcionando de manera continua un año. México: 20 millones de toneladas se van a la basura. Cifras del Banco Mundial alertan sobre la enorme pérdida de alimentos en México, estimada en alrededor de 20 millones de toneladas, situación que se podría agravar con sistemas deficientes de distribución y conservación. Según algunos analistas, evitar esta pérdida podría servir para alimentar a 7.3 millones de mexicanos. Compromiso ciudadano. Para Mariana Tejado, socia de la consultora Green Business Partners, “Nuestro país requiere de mexicanos comprometidos con la protección ambiental que busquen además un impacto social positivo”. Por ello, “la reducción de los desperdicios de alimentos es una oportunidad para unir esfuerzos, cambiar nuestros hábitos y pugnar por un verdadero desarrollo sostenible”. Diego Díaz Martín, académico del Tecnológido de Monterrey y Director General de la ONG internacional VITALIS, asegura que “el rol de la juventud en el cese del despilfarro de alimentos es clave”. El investigador recuerda las cifras de la UNICEF que aseguran que diariamente alrededor de 6 mil cuatrocientos niños mueren de hambre en el mundo, “situación que podría cesar al asumir un comportamiento más responsable en la producción, distribución y consumo de alimentosen el planeta”. La campaña de la Comisión para la Cooperación Ambiental (CCA) en México busca sensibilizar e informar en una primera etapa a niños de diversas escuelas de Cuajimalpa y Huixquilucan, además de jóvenes universitarios de la Ciudad de México. El propósito principal, reducir el desperdicio de alimentos en la República Mexicana, contribuyendo asimismo con la conservación del planeta.
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DIFEM entrega 400 apoyos funcionales para discapacidad
Con el objetivo de atender el compromiso de Fernanda Castillo de Del Mazo, Presidenta Honoraria del DIFEM para impulsar y fortalecer la integración de las personas con discapacidad, el Director General del DIF en el Estado de México, entregó como parte del programa Familias fuertes, apoyos funcionales para personas con discapacidad, apoyando a más de 400 personas con discapacidad al año. En compañía de Adriana Ramos Vizcaíno, Directora de Atención a la Discapacidad del DIF estatal, Torres Cabello otorgó una carriola especial con aditamentos, una silla de ruedas hecha a la medida y una prótesis bilateral a personas con discapacidad motora y múltiple, aparatos que oscilan entre los 15 mil y 19 mil pesos cada uno. Detalló que gracias a este programa, que también engloba la entrega de prótesis modulares y quirúrgicas, prendas para quemaduras, sillas de ruedas hechas a la medida, toxina botulínica, carriolas con aditamentos, entre otros, buscando que la población beneficiada goce de mayor bienestar y seguridad. En este sentido, señaló que para obtener una ayuda especial, la población general tiene las puertas abiertas en el DIFEM, a través de la Dirección de Atención a la Discapacidad, ubicada en Prolongación Andrés Quintana Roo, esquina Felipe Ángeles, Col. Villa Hogar, Toluca, Estado de México, o bien comunicarse a los teléfonos con lada 0172-2217-2855 y 0172-2212-3073. Boletín de prensa.
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El Cemefi entregó el Caracol de Plata a la mejor publicidad de bien social de Iberoamérica
El Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi), a través de su programa Reconocimiento Iberoamericano Caracol de Plata, otorgó los premios con los que cada año distingue a la mejor publicidad de beneficio social de América Latina, España y Portugal. Los ganadores de la decimonovena edición provinieron de Argentina, Guatemala y México. La ceremonia de entrega se realizó en el marco del XII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, espacio muy relevante ya que la iniciativa promueve activamente que un mayor número de empresas, agencias de publicidad y medios de comunicación incorporen el mensaje de bien social a sus estrategias de publicidad, mercadotecnia y comunicación. Un Jurado Internacional, integrado por personalidades de diversos campos relacionados a la publicidad y la responsabilidad social, representando a siete países, evaluaron y seleccionaron los 7 mensajes ganadores y 15 finalistas que se destacaron por su creatividad, originalidad, calidad, contenido y trascendencia. Las causas que abordaron los mensajes reflejan, por un lado, las preocupaciones y necesidades de las comunidades de sus países de precedencia y, por el otro, el compromiso social que permea a todas las áreas de las empresas responsables de su creación y difusión. Entre los principales temas abordados, destacan: los derechos de la infancia, discapacidades auditiva y ocular, educación vial, dislexia, consumo responsable de bebidas alcohólicas, acoso sexual infantil y valores cívicos. Elena Rivera, responsable del programa, comentó: “Es un gran ejemplo ver que empresas con el Distintivo ESR®, como Grupo Modelo, dportenis, Nestlé y Bio Pappel Scribe, han ampliado sus acciones estratégicas de responsabilidad social al área de comunicación y mercadotecnia y que, ahora, también han sido reconocidas como ganadoras del Caracol de Plata. Asimismo, agradecemos mucho a los grandes creativos como Pepe Beker, Raúl Cardós, Héctor Fernández, Mike Arciniega y el Spooky Pérez, entre otros, aliados que han creído en Caracol de Plata desde su inicio y que, durante muchos años, de manera consistente han aportado su talento para desarrollar campañas impactantes en favor de las grandes causas.” Alonso Castellot, prestigiado analista de negocios y especialista en el sector empresarial mexicano, tuvo a su cargo la conducción de la ceremonia. El anuncio de los trabajos ganadores y la entrega de la escultura Caracol de Plata fue realizada por diversas personalidades como: Jorge Garralda, reconocido comunicador y creador del programa “A quien corresponda”; Jorge Zenteno, Aliado regional de Cemefi; Julieta Lujambio, comunicadora y líder social; Tomás Sánchez, director de mercadotecnia y responsabilidad social de Grupo Milenio; Salvador Villalobos, Presidente Ejecutivo del Consejo de la Comunicación, Paola de La Barreda, en representación de AMAP (Asociación Mexicana de Agencias de Publicidad) y Sandra Sierra, Directora Ejecutiva de FENALCO, el organismo promotor de la Responsabilidad Social Empresarial de Colombia. Medios Alternativos: México – “Budlight best accident”, creado por Anónimo para Grupo Modelo Cerveza Budlight. Audiovisuales: México – “Aprende a decir no”,creado por Beker/Socialand para Fundación Televisa. Campañas Integradas: Argentina – “Maipu”,creado por JPG Grupo de Comunicación para Maipu. Medios Digitales:México – “Therapy book”, creado por Archer Troy para Bio Pappel Scribe. Gráficos: México – “Amor a mi”, creado por M22 para Amor a mi. Radio: Guatemala – “Mayores”, creado por Castillo de If para Save The Children y 949 Radio. Reconocimiento a Empresas con Distintivo ESR®: “Nescafé tributo”, creado por Bombay para Nestlé de México.
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Te presentamos Fashion Green México
Fashion Green es una plataforma dedicada a fomentar una industria de la moda sostenible y trasparente. Con los objetivos de impulsar y comunicar proyectos con un impacto en lo social, ambiental y económico. Cuenta con 10 años de experiencia mostrando a través del foro, los esfuerzos del diseño y la moda amigable con un enfoque de life and style. Con cada edición, ha logrado la participación de diseñadores, artistas, influencers, empresas, medios de comunicación e instituciones educativas, así como gobiernos locales y la sociedad en general. Es un foro que a través de mesas de diálogo, exposiciones de diseño y pasarelas, busca generar una experiencia sobre la relación que existe entre el medio ambiente y las actuales formas consumo. Se invita a marcas, diseñadores y personalidades a presentar sus propuestas sostenibles a través de un evento, que abre su agenda completamente perfilada a la sostenibilidad y los negocios tomando en cuenta los impactos medio ambientales y sociales que genera cada acción. A través de las mesas de diálogo permitimos a nuestros asistentes cuestionar y discutir con los invitados, a la vez que reconocemos y aplaudimos sus esfuerzos. Representamos una excelente plataforma de comunicación. Asimismo, queremos dar visibilidad a los esfuerzos de diseño y moda amigable, no sólo con el medio ambiente sino también con la sociedad. Por ello, las marcas y diseñadores proponen elementos sustentables, como el ser orgánica, hecha a mano, local, moda ética, producción tradicional o de filosofía upcycle o de reciclaje. Busca transformar la visión de los participantes a través de la participación de expertos en el contexto sustentable y de la cultura de los negocios, así como de creativos y visionarios en el diseño, quienes demuestran que es posible integrar la sustentabilidad a la industria sin que por ello deba perder su rentabilidad. Cada edición ha sido un referente en el diseño y los negocios verdes, logrando la cobertura de medios de R.S.E, Moda, Negocios y Estilo de vida. Contando con el apoyo de marcas y empresas como: Bayer, L’Occitante, Banorte IXE, C&A, Couleur Caramel, Coca Cola Femsa, CONANOP, Pro Natura, City Express, Kenzo, Park Plaza, por mencionar algunos. También, con cada edición integra un tema de relevancia y actualidad al concepto del evento. Este Foro cuenta con una asistencia de hasta mil participantes de diferentes segmentos sociales y empresariales. Fashion Green también se involucra en el desarrolla de cadenas de valor, gracias a nuestro equipo de especialistas expertos en cada paso de proceso. ¿Te interesaría participar? Ponte en contacto con Luis Fernando Martínez. Llámalo al 5585812672 o escríbele a su correo: luisfernando@fashiongreen.com.mx
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Por qué las empresas deberían preocuparse por la alimentación de sus empleados
Se estima que hoy, un trabajador promedio pasa cerca de una tercera parte del día en su empleo. Durante este tiempo, las personas están expuestas a diversos factores que pueden alterar su salud. Como ejemplo, la carga de trabajo propicia comer a deshoras y/o consumir comidas rápidas con bajo valor nutricional, lo que podría resultar en una mala alimentación. Aunado a ello, en la mayoría de las zonas donde se concentra la actividad laboral de las ciudades, existe una gran cantidad de comercios que venden comida poco saludable, resultando en la aparición de enfermedades gastrointestinales. De acuerdo con un reporte publicado en la revista Public Health Nutrition, estas representan la segunda causa de ausentismo[1] en el trabajo, generando altos costos tanto sociales como económicos para las empresas. “Por esta razón, los comedores instalados en las empresas que ofrecen menús balanceados, como parte del paquete de beneficios para los colaboradores, tienen un gran valor. No obstante, es un hecho que no todas las compañías están en condiciones de ofrecer este tipo de prestaciones”, señala Roxana Aguirre, directora de Recursos Humanos de Sodexo Beneficios e Incentivos México. Se estima que para 2050, la proporción de peso normal se elevará en 12% y 9% para mujeres y hombres, respectivamente. En otras palabras, más personas pasarán de tener sobrepeso a ser obesos, lo que ocasionará aproximadamente 12 millones de incidencias en diabetes y enfermedades cardiacas[2], resultando en un mayor número de ausencias y en la baja de productividad por temas de salud. En este sentido, una encuesta realizada por Kronos, compañía de servicios para la administración del personal, arrojó que México tiene una tasa de ausentismo laboral del 40%, lo que afecta a la economía del país en un 7.3% por el costo anual de la nómina[3]. Las soluciones pueden ser muy sencillas, como adecuar un área para que las personas lleven sus alimentos desde casa, los calienten y consuman en el centro de trabajo. Sin embargo, aquellas empresas que no están en posibilidades de ofrecer este tipo de beneficios, como es el caso de las PyMEs, tienen la opción de ayudar a sus colaboradores a mejorar su alimentación mediante herramientas como los vales de restaurante. Incluso, este tipo de recursos podrían reportar beneficios a las organizaciones al reducir sus costos de operación. “En este caso, Sodexo Beneficios e Incentivos México ofrece soluciones a las empresas para que, a través de monederos electrónicos como Resto Pass, los colaboradores tengan acceso a establecimientos que procuran un mejor cuidado en los valores nutricionales de los alimentos que ofrecen”, precisa la directiva. Los empleados que mejoran su salud y bienestar reportan cambios positivos que se reflejan en una mayor disponibilidad para completar sus tareas laborales, más compromiso con su empresa y una evolución significativa de la productividad.
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Más allá del paradigma, hacia el encuentro con la discapacidad
Por María Eugenia Núñez Gómez. Hoy en día el Centro Mexicano para la Filantropía otorga el distintivo de Empresa Socialmente Responsable a más de 572 empresas mexicanas; este distintivo es merecido por aquellas empresas que involucran cuatro aspectos importantes en su gestión diaria: Calidad de vida en la empresaÉtica empresarialVinculación de la empresa con la comunidadCuidado y preservación del medio ambiente Estos cuatro aspectos promueven que la empresa trascienda su razón primaria, que es la Generación de Empleo y aportación al Producto Interno Bruto (PIB) nacional, para establecer entre sus procesos diarios acciones que aporten al bienestar social y medioambiental. En tanto que la Responsabilidad Social Empresarial es una gestión transversal, es decir que trastoca todos los niveles de la organización y a todos los colaboradores, resulta de vital importancia considerar un área de oportunidad que se ha dejado de lado y que bien valdría la pena contemplar en este nuevo paradigma de gestión empresarial: Involucrar a personas con discapacidad en sus políticas, toma de decisiones y proyecciones estratégicas. Es evidente que falta información al respecto, en principio porque el contexto sociocultural ha sido excluyente a través de la historia empezando por los hogares, el sistema educativo y en consecuencia el sistema laboral. Toda vez que a las personas con discapacidad se les ha rezagado desde sus hogares, se les ha limitado la posibilidad de estudiar y con ello, de ser tomados en cuenta para algún trabajo formal. Pero es momento de tomar las riendas sobre dicho problema de desinformación y estigmas socioculturales, para generar cambios desde la raíz. Por algún lugar se debe empezar y por ello se propone que las Empresas Socialmente Responsables acuñen esta iniciativa y promuevan entre sus empleados, gestiones diarias y políticas, a la inclusión laboral. Para lograr dicho propósito, se presentan a continuación dos tablas que derivan del censo general de población y vivienda 2000, aplicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). En dichas gráficas se observan las edades de personas con alguna discapacidad, el tipo de discapacidad y su nivel de estudios, de tal forma que con esta información se diseñen estrategias que posibiliten su inserción laboral. Grupos quinquenales de edad Total Hombres % Mujeres % Total 5,739,270.00 48.9 51.1 0 a 14 años 520,369.00 58.2 41.8 15 a 29 años 566,587.00 57.4 42.6 30 a 59 años 1,881,162.00 50.2 49.8 60 a 84 años 2,336,277.00 45.3 54.7 85 y más años 431,519.00 40.9 59.1 No especificado 3,356.00 53.5 46.5 Tabla 1. Población total de mexicanos con alguna discapacidad y el porcentaje correspondiente según sexo y grupos de edad Esta tabla indica que en México hay más de dos millones de personas con alguna discapacidad y que se encuentran en edad económicamente activa. Es importante señalar que esta cifra proviene del censo nacional aplicado en el año 2000, por lo que después de 11 años esta población sin duda alguna ha aumentado considerablemente. Entidad federativa Total Caminar y moverse Ver Escuchar Hablar o comunicarse Atender el cuidado personal Poner atención o aprender Mental México 5,739,270.00 58% 27.2 12.1% 08.3% 05.5% 04.4% 08.5% CDMX 483,045.00 60.2% 25.0 12.9% 07.4% 06.6% 04.4% 09.2% Tabla 2. Población total de mexicanos y del Distrito Federal con alguna discapacidad y su división porcentual a partir del tipo de discapacidad. La suma de los porcentajes puede ser mayor al 100% en virtud de que hay personas que poseen más de una discapacidad. La anterior tabla permite afirmar que tanto en México como en el Distrito Federal, hay un gran porcentaje de personas con la capacidad de realizar trabajos que no requieren movimiento físico, como los mentales, de recepción, conteo o de atención al cliente vía telefónica y presencial; trabajos que se requieren en casi todos los negocios, empresas y corporativos. En términos educativos lamentablemente hay un gran rezago a nivel nacional, cosa que evidentemente afecta con más ahínco a las personas que poseen alguna discapacidad. El censo poblacional del año 2000 indica que el 35.5% de la población con alguna discapacidad no tuvo acceso a la educación básica; 62.4% de la población afirma haber tenido acceso a la educación sin poder concluirla (frecuentemente esto sucede por problemas económicos o limitaciones del propio contexto al que pertenece la persona); sin embargo quienes logran continuar con sus estudios hasta el nivel superior, buscan la oportunidad de que se les permita ejercer su profesión, sin importar la discapacidad que posean. El análisis obtenido a partir de las tablas arriba descritas, permite sin duda alguna romper el estigma de exclusión laboral que viven las personas con discapacidad. Las Empresas que ostentan con orgullo el Distintivo de ser Socialmente Responsables podrán plantear entre sus procesos y políticas de vinculación con la comunidad, calidad de vida en la empresa y ética empresarial, formas de contratación y flexibilización para personas que, sin importar su condición física, tienen el derecho a su realización profesional a través de un trabajo digno. Finalmente es importante señalar que en términos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio -que involucran tanto a las empresas como al gobierno federal en su plan de desarrollo nacional-, se presentó un informe en el mes de julio 2011, mismo que señala el rezago que ha habido en términos de oportunidades de desarrollo para la población que posee alguna discapacidad; por lo tanto sirva este artículo como invitación a todas las empresas y gobierno, para considerar en sus procesos y políticas de inclusión laboral a las personas con discapacidad.
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Herbalife Nutrition supera expectativas de crecimiento en 2018 y apuntala su estrategia de negocio global en 2019
En 2019, Herbalife Nutrition continuará con su estrategia de innovación para el lanzamiento de productos con nuevos beneficios funcionales y un sólido respaldo científico, así como el fortalecimiento a sus Distribuidores Independientes con capacitación y entrenamiento para ofrecer planes personalizados de nutrición a sus clientes. Cabe mencionar que, México es el tercer mercado más importante para Herbalife Nutrition en el mundo; además de que cuenta con un catálogo de productos que son consumidos diariamente por al menos 800,000 mexicanos, quienes gozan de los beneficios de complementar una buena alimentación en su salud. Herbalife Nutrition pasa por un momento de resultados históricos. Hace unos días, la compañía presentó su informe de estados financieros 2018, en el que destacan las ventas netas de $4.9 mil millones de dólares a nivel global, lo que representa un incremento del 10% en comparación con el año 2017. Además, la compañía obtuvo un crecimiento en 5 de las 6 regiones en las que la empresa tiene cobertura. Asimismo, Herbalife Nutrition reportó ganancias del cuarto trimestre de 2018 por ventas netas globales por $1.2 mil millones de dólares, un incremento de 9% en comparación con el mismo periodo del año anterior. El informe también destaca que, tan sólo en México, se registraron $114.5 millones de dólares en ventas netas en el cuarto trimestre de 2018, un incremento del 6% en comparación contra el mismo periodo de 2017. Los resultados logrados a total año del 2018 en México, representan $467.9 millones de dólares en ventas netas, es decir, un 5.7% de crecimiento anual. Todo esto en comparación al 2017. “Herbalife Nutrition investiga, invierte y desarrolla productos de calidad para todos los mexicanos, con el fin de promover un estilo de vida activo y saludable; y complementando la correcta nutrición de las comunidades y ofreciendo la mejor oportunidad de negocio para nuestros Distribuidores”, señaló Jesús Álvarez, Vicepresidente Sr. y Director General de Herbalife Nutrition México. Álvarez también apuntó que, en 2018 y gracias al esfuerzo conjunto de los Distribuidores Independientes y los equipos corporativos, México contó con distintos hechos relevantes, entre ellos: · La distinción de Herbalife Nutrition como la marca No. 1 en suplementos alimenticios en México*, certificada por un estudio Euromonitor, una agencia de investigación de mercados que cuenta con el análisis de datos más certero para validar este liderazgo. · El lanzamiento de cuatro nuevos productos: Té N-R-G, sabor manzana verde; Proteína en polvo, sabor frutos rojos; Probiotic Advantage (Probióticos); así como el relanzamiento del gel corporal Herbal Aloe. · Además de que, Herbalife® Número 1, el producto más exitoso de la compañía global de nutrición, sabor Cookies & Cream, recibió el reconocimiento de bajo Índice Glucémico (IG), gracias a un estudio elaborado por el Laboratorio de la Cámara de la Industria Alimentaria de Jalisco (CIAJ). “El resto de nuestros sabores están siendo validados y muy pronto les daremos grandes noticias”, anunció el director general de Herbalife Nutrition México. “Hoy más que nunca, es un orgullo pertenecer a la familia de Herbalife Nutrition, donde un equipo de Distribuidores demuestran que, día con día, el esfuerzo y la pasión pueden alcanzar cualquier tipo de objetivo y crear resultados inspiradores para sus organizaciones y sus clientes”, resaltó Álvarez. Y añadió: “Ellos son nuestra gran diferencia en la industria de la nutrición. Con innovación y un constante entrenamiento y capacitación para nuestros Distribuidores, seguiremos promoviendo el liderazgo de Herbalife Nutrition en cada comunidad de la República Mexicana”. Se espera que, en el marco del 30 aniversario de Herbalife Nutrition y gracias a su compromiso con la promoción de una vida balanceada, la marca No. 1 en suplementos alimenticios en México continúe este 2019 con más proyectos para hacer del mundo un lugar más saludable y feliz. *Euromonitor International Limited, todos los Canales de Retail, Edición Consumer Health 2019, valor en venta al consumidor, datos 2018.
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La UNAM y el Centro Médico ABC se unen para formar mejores profesionales de la salud
Con el propósito de contribuir a la formación, capacitación y actualización de profesionales en materia de salud, y para desarrollar investigación clínica, la Facultad de Medicina y la Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia (ENEO) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Centro Médico ABC firmaron un convenio con el fin de que estudiantes de Medicina y Enfermería tengan una formación colaborativa y de alto nivel. Gracias al convenio se coordinarán cursos interprofesionales orientados para alumnos de pregrado; cursos de educación continua, como Nutrición poblacional, Manejo de residuos peligrosos biológico-infecciosos y Control de infecciones en la Unidad de Docencia e Investigación en el Campus Santa Fe del centro médico. “El propósito es que los estudiantes de ambas profesiones tengan esta convivencia cotidiana y tomen juntos un curso multidisciplinario por las tardes, además de los cursos obligatorios en la mañana, y encuentren los vínculos necesarios para un mejor desarrollo de la Medicina y la Enfermería”, indicó el doctor Germán Fajardo Dolci, director de la Facultad de Medicina. Así también, la Facultad de Medicina propone que opere un Laboratorio de Genética Clínica, un modelo novedoso que integra la docencia y la práctica en el ámbito de la investigación, cuyo objetivo es poner al alcance de los alumnos un área física, con el mobiliario adecuado, que facilite el estudio y análisis de los contenidos de la asignatura mediante el trabajo en grupos colaborativos, y para que aprendan técnicas de cultivo celular, la extracción y análisis del material genético, entre otros aspectos. Con estas acciones, la UNAM continúa cumpliendo con sus tareas sustantivas: la docencia, la investigación y la difusión del conocimiento. “La idea de esta alianza es que estudiantes de ambas disciplinas tomen clases en conjunto para que aprendan a trabajar en equipo desde la academia, asimismo, cumplir con la visión y misión del ABC: transformar el cuidado de la salud en México, promoviendo la formación académica de profesionales de la salud”, comentó la Dra. Yazmín Chirino, Coordinadora de Medicina y Enlace ABC-UNAM. Actualmente, los estudiantes se encuentran en el tercer año de ambas licenciaturas, que es cuando comienza la práctica clínica, es decir, inician su periodo de estudios en hospitales. El primer grupo comenzó clases en enero de este año y cuenta con una matrícula de 18 alumnos de tercer año en la carrera de Médico Cirujano y 16 en las de Enfermería y Enfermería y Obstetricia. Adicionalmente, los 34 alumnos toman el curso-taller Atención interdisciplinaria en servicios de salud, que tiene como propósito coadyuvar a la formación de profesionales de la salud para que se desempeñen en equipos multidisciplinarios que permitan brindar una mejor atención al paciente en cuanto a calidad, seguridad y calidez, así como algunos conceptos sobre gestión de organizaciones de salud. Asimismo, el grupo de Enfermería tiene la oportunidad de hacer su servicio social en el ABC, y si su desempeño es adecuado durante este periodo, se les ofrece colaborar dentro de la institución. Para los estudiantes de Medicina, las puertas también están abiertas, tanto para el internado como para los estudios de especialidad. Muchos médicos del ABC son de la UNAM, garantizando la excelente preparación que otorga esta Universidad. La expectativa de este primer grupo es que, cuando ellos estén en su práctica profesional, puedan tener una formación que les permita contribuir mejor en la atención del paciente, trabajando en equipo y a través de una comunicación eficiente entre médicos y enfermeros. En este sentido Williams Cedeño Hernández, estudiante de la Licenciatura de Médico Cirujano, comentó: “Este curso me parece una gran oportunidad para aprender a tener una mejor comunicación entre médicos y enfermeros, ya que tenemos el compromiso de dar una atención profesional al paciente”. Por su parte, la licenciada en Enfermería Martha Herrera Rodríguez, coordinadora de Enseñanza de la ENEO, puntualizó que al concluir el curso los estudiantes de ambas carreras lograrán en la práctica de sus profesiones un trabajo colaborativo y pensamiento clínico, objetivo que ya se comienza a vislumbrar. Cabe destacar que la capacitación y formación de los estudiantes va en beneficio del paciente, de esta forma, el ABC y la UNAM proporcionan a los futuros médicos la educación médica continua con los mejores procesos y protocolos de calidad médica, además del desarrollo en las mejores técnicas y procesos clínicos para Enfermería. De igual manera se organizarán eventos académicos, como congresos, conferencias, cursos, diplomados, seminarios y talleres de educación continua, los cuales contarán con el aval de la UNAM. En la firma del convenio estuvieron presentes autoridades de la UNAM y del Centro Médico ABC: UNAM Dr. Enrique Graue, Rector Dr. Germán Fajardo, Director de la Facultad de Medicina Dra. Irene Durante, Secretaria General de la Facultad de Medicina Dr. Alberto Lifshitz, Secretario de Enseñanza Clínica, Internado Médico y Servicio Social Lic. Luis Arturo González, Secretario administrativo Dra. Rosalinda Guevara, Jefa de la División de Investigación Dr. José Halabe, Jefe de la División de Estudios de Posgrado Dr. Julio Cacho, Jefe de la Subdivisión de Educación Continua, División de Estudios de Posgrado Dra. Rosa María Wong, Jefa de la Subdivisión de Investigación Clínica Dra. Guadalupe Sánchez Bringas, Jefa del Departamento de Embriología Genética Lic. Rosa Zárate, directora de la ENEO Dra. Rosa María Osteguín, Secretaria General de la ENEO Mtra. Margarita Cárdenas Jiménez, Jefa de la División de Estudios profesionales de la ENEO Centro Médico ABC Sr. Roberto Newell, Presidente del Patronato Sra. Joanna Serra, Vicepresidenta del Patronato Rubén Goldberg, Vicepresidente del Patronato Sr. Alejandro Alfonso, Director General Dr. Elías Horta, Vicepresidente Médico Lic. Álvaro López, Vicepresidente Jurídico Act. Héctor Rode, Vicepresidente de Planeación y Mercadotecnia Dr. Juan Talavera, Jefe de Enseñanza e Investigación Dra. Yazmín Chirino, Coordinadora de Medicina y Enlace ABC-UNAM.
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Dreambuilder México en busca de mujeres emprendedoras en CDMX
Queda solamente una semana para que cierre el proceso de registro de Dreambuilder en Ciudad de México, dirigido a mujeres emprendedoras, mayores de 18 años, con una idea o proyecto de negocio que deseen llevar a cabo. DreamBuilder cuenta con una metodología desarrollada por la Universidad de Thunderbird en los Estados Unidos y es una plataforma diseñada para fomentar capacidades que hagan posible llevar ideas de negocio al mercado. Este programa totalmente gratuito es una realidad en México gracias al trabajo conjunto de la Incubadora de Alto Impacto de la Fundación México-Estados Unidos para la Ciencia (FUMEC), la empresa ULead International y los American Spaces de la Embajada de los Estados Unidos en México. Las mujeres emprendedoras que se inscriban tendrán acceso a conocimientos que van desde marketing hasta determinación de costos del producto o servicio para el mercado y pitch de venta los cuales se impartirán principalmente en línea, sólo tendrán lugar cuatro sesiones presenciales y al final habrá un concurso de pitch. Para registrarse al programa se requiere tener acceso a Internet e ingresar a:http://dreambuildermexico.org
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Inclusión Laboral
ACCIONA SE UNE A GENERAL MOTORS POR LA INCLUSIÓN SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
En San Luis Potosí, el 27 de enero de este año (2019) ACCIONA se unió por segunda vez como patrocinador a la carrera incluyente “Juntos avanzamos GM”, realizada el domingo 27 de enero en San Luis Potosí con el respaldo del Consejo Ciudadano del Deporte Potosino, la Dirección del Deporte Municipal y el Programa del Deporte Paralímpico del INPODE, entre otros. De los invitados principales, destaca el medallista olímpico Saúl Mendoza, máximo representante del deporte paralímpico en México. Los fondos recaudados en la carrera se donarán en su totalidad a la asociación civil “Juntos, una experiencia compartida”, para apoyar la inclusión socio laboral de personas con discapacidad. Esta asociación ha logrado colocar en empleos a más de 450 personas con discapacidad gracias a eventos como este en empresas de la zona industrial de SLP. La carrera incluyó diferentes distancias - de 3, 5 y 10 kilómetros con un recorrido por los lugares más emblemáticos del Centro Histórico de la capital potosina. Con categorías - de 18 a 29 años; de 30 a 39; de 40 a 49, y 50 años en adelante - aunadas a la categoría de silla de ruedas. Los premios: en efectivo - 1.500 pesos a los primeros lugares de cada categoría y 1.000 pesos a los segundos lugares y el sorteo de un automóvil último modelo entre los participantes. #JuntosAvanzamos Por su parte, Jaume Masnou Sanz, director de ACCIONA Service en México afirmó que “ACCIONA tiene una relación muy estrecha con la industria automotriz y este tipo de iniciativas con causa y en apoyo a las comunidades potosinas fomentan una sinergia más allá de la colaboración en los negocios; en esta ocasión con la firme convicción de crear una real cruzada en San Luis Potosí ya que coincide con los valores de inclusión y diversidad de ACCIONA”.
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Herbalife Nutrition Foundation entregó un donativo de $100,000 dólares a Comedor Santa María, A.C. en la Ciudad de México
Herbalife Nutrition Foundation (HNF) entregó el donativo más grande en su historia en México. Se trata de un monto de $100,000 dólares que fue destinado al Comedor Santa María, A.C., en la Ciudad de México. La ceremonia de entrega se llevó a cabo este 18 de enero, a las 08:00 horas, en las instalaciones del Comedor, ubicado en Av. Gustavo Díaz Ordaz s/n Esq. Chalpopotla, Col. Jalalpa el Grande, Del. Álvaro Obregón, C.P. 01377, en la Ciudad de México. Al evento, asistieron Jesús Álvarez, Vicepresidente Sr. y Director General de Herbalife Nutrition México; Jenny Perez, Directora Ejecutiva de Herbalife Nutrition Foundation; Des Walsh, Executive Vice Chairman de Herbalife Nutrition; Rob Levy, Vicepresidente Ejecutivo para Las Américas y Asuntos del Distribuidor Mundial de Herbalife Nutrition; Neil Spiers, Vice President, Global Business Services de Herbalife Nutrition; Alicia Mier y Terán Sierra, Presidenta del Consejo de Comedor Santa María, A.C.; Marcela Quintanilla Herrera, Directora de Relaciones Institucionales de Comedor Santa María, A.C.; María Alicia Ortega Pérez, Procuración de Fondos y Relaciones Públicas de Comedor Santa María, A.C.; y Jaqueline Sánchez y Humberto Jaimes, padrinos de esta nueva “Casa Herbalife” y Distribuidores Herbalife Nutrition Miembros del Club del Chairman. Con el donativo de esta importante suma, HNF refrenda su compromiso para que millones de niños que viven en pobreza extrema, se vuelvan miembros productivos de la sociedad a través de un programa colaborativo que conjunta nutrición y educación. Este protocolo de acción tiene como objetivo reducir la inseguridad alimentaria y fomentar la permanencia escolar. Durante el evento, Rob Levy aseguró que “con el donativo de $100,000 dólares podrán apoyar a más niños en situación vulnerable”. Y agregó: “Comedor Santa María formará parte del programa “Casa Herbalife” apoyada por HNF y respaldada por las donaciones de los Distribuidores Independientes a nivel mundial, los cuales se han comprometido durante 25 años a causas sociales como la nutrición infantil y a la promoción de una vida activa y saludable”. Por su parte, Jenny Perez reiteró que “México es el país más importante para HNF, ya que cuenta con más de una casa hogar o albergue en cada una de las entidades de la República Mexicana”. Y añadió: “Estamos conscientes que el compromiso de nuestros Distribuidores y Empleados es continuar con el legado de nuestro Fundador, Mark Hughes, para seguir creyendo que el éxito únicamente está limitado por nuestra imaginación y nuestro arduo trabajo”. Asimismo, Jesús Álvarez comentó que “en Herbalife Nutrition, la Responsabilidad Social es una de nuestras áreas prioritarias, y estamos muy orgullosos de poder ayudar y mejorar la calidad de vida de las personas en las comunidades en donde tenemos presencia. Queremos contribuir para que estos pequeños sean sanos hoy y en el futuro”. Cabe mencionar que, Comedor Santa María, A.C. es una organización que, desde hace más de 20 años, se ha enfocado en ayudar a los niños más vulnerables de la sociedad y a cubrir sus necesidades primarias. Al prestar este apoyo junto con la transmisión de valores y un trato digno y cariñoso, esta asociación civil busca crearles la oportunidad de ser mejores personas, para que en el futuro se conviertan en ciudadanos ejemplares. Comedor Santa María atiende a una población de 10,000 niños y les brinda diariamente una alimentación balanceada en sus 31 comedores. Los fondos recolectados por HNF son, en su mayoría, donados por los Distribuidores Independientes. De esta forma, se trabaja de manera integral para brindar una mejor alimentación y apoyar a las organizaciones a comprar los insumos necesarios como alimentos de calidad, contratar personal especializado en nutrición, renovar mobiliario y capacitar a niños y familias en cómo obtener un estilo de vida saludable. Actualmente, se estima que en México existen 53.4 millones de personas que viven en pobreza, de los cuales, 9.4 millones viven en pobreza extrema, es decir, se encuentran debajo de la línea de bienestar mínima. Algunos estudios también revelan que, al menos 24.6 millones de mexicanos, no tienen acceso a seguridad alimentaria y que, cerca de 57% de los jóvenes, sólo terminan su educación preparatoria.* Es por ello que, a través de su programa “Casa Herbalife”, la fundación se compromete en mejorar la vida de niñas y niños que se encuentran en situación vulnerable, ayudando a organizaciones de la sociedad civil que atienden a infantes en casas hogar o albergues, y con ello, ofrecer un apoyo especializado para una buena nutrición. Vale la pena destacar que, México es la región con más causas benéficas por parte de HNF, al contar con 37 instituciones dentro de dicho programa, incluyendo el Comedor Santa María, A.C., y beneficiando diariamente la alimentación de más de 4,300 niñas y niños en todos los estados del país. Se espera que, en el marco del 30 aniversario de Herbalife Nutrition en México y gracias a al compromiso social de Herbalife Nutrition Foundation, la compañía global de nutrición inicie este 2019 con más proyectos para hacer del mundo un lugar más saludable y feliz.
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”Los colores de Dani”, ejemplo de innovación y desarrollo
Los primeros años de vida de un niño o niña son fundamentales para su futuro, ya que las experiencias a temprana edad tienen un impacto perdurable en su desarrollo, educación, salud, calidad de visa, logros y desempeño como adulto productivo. De acuerdo con el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), los recién nacidos y los niños de corta edad se desarrollan con mayor rapidez y aprenden mejor cuando reciben amor y afecto, atención, aliento y estímulos mentales, así como alimentos nutritivos y una buena atención de la salud.” Con el propósito de contribuir al cumplimiento de estos objetivos, Flock-Linked by Isobar, agencia de ideas rankeada entre las más importantes del mercado mexicano, y la organización no gubernamental (ONG) Un Kilo de Ayuda, dedicada a lograr que los niños menores de 5 años en México tengan un desarrollo infantil completo, realizaron el lanzamiento de “Los colores de Dani”, una iniciativa digital que busca Visibilizar la importancia de poner atención en los primeros años de vida de los niños de comunidades rurales a través, a través de una novedosa forma de interacción entre donantes y una linda historia por contar. [video width="480" height="480" m4v="http://www.accesos.mx/wp-content/uploads/2018/12/Los-colores-de-Dani.m4v"][/video] “Los colores de Dani”, es el primer libro digital que convierte donaciones monetarias en palabras que poco a poco construyen la historia de Dani, un personaje que busca materializar la importancia del desarrollo infantil a través de la correcta identificación de las emociones, el descubrimiento de nuevas experiencias y la relevancia de no perder la capacidad de asombro. La innovación de la estrategia desarrollada por la agencia consistió en generar un libro online (https://loscoloresdedani.org) que permite a los visitantes ir descubriendo la historia de Dani, a través de un donativo de $39 pesos que representa una nueva palabra que se agrega al libro interactivo, y así avanzar con la narración hasta juntar las 720 palabras necesarias para finalizar el texto; todo lo recaudado beneficiará a niños en comunidades rurales a través del modelo de Un Kilo de Ayuda. Una vez completada la historia, los donantes podrán descargar el e-book de forma gratuita. “Nuestro principal insight fue el desconocimiento general que la población tiene sobre la importancia del desarrollo físico, emocional y cognitivo de los niños en su primera etapa de vida. Por esta razón, de la mano de la autora Judy Goleman y la ilustradora Cecilia Varela, decidimos construir la historia de un personaje en la que los infantes se vieran reflejados; que cada día siente y experimenta nuevas situaciones, las cuales estimulan su cerebro”, comenta Priscilla De Anda Nuñez, Directora Adjunta de Desarrollo Institucional “Cuando definimos la estrategia, buscamos que la gente nutriera la historia y al hacerlo contribuyeran de manera directa a que niños de escasos recursos puedan tener la oportunidad de desarrollarse de manera integral, tal como lo propone el libro. Para lograrlo, decidimos dejar abierta la donación durante 2 semanas, con el ánimo de que muy pronto se llegará a la meta planteada”, agregó Fabiola Velázquez Bouchain, Coordinadora de Marketing La iniciativa se presentó en la pasada edición de la Feria Internacional del Libro Infantil y Juvenil (FILIJ, 9 al 19 de noviembre en la CDMX) y se planea producir más de 3 mil ejemplares impresos del cuento, cuyas ventas también serán donadas a la causa. De igual forma, se repartirán libros entre los niños beneficiados que forman parte de Un Kilo de Ayuda. Para conocer “Los colores de Dani” y hacer una donación para descubrir una nueva palabra que aporte a la historia, favor de visitar https://www.loscoloresdedani.org/. Cabe destacar que desde 2016, Flock–Linked by Isobar se unió a Dentsu Aegis Network, alianza que la ha impulsado a proyectar más lejos su oferta de valor, basada en la generación de ideas y estrategias que transforman marcas, negocios y vidas de personas, facilitando la experiencia del consumidor y contribuyendo a alcanzar los objetivos de negocio de sus clientes en la economía digital.
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Infonavit ayuda a adaptar viviendas para personas con discapacidad
Con el programa “Hogar a tu medida”, el Infonavit ofrece la posibilidad de adaptar una vivienda para que cuente con la infraestructura adecuada para las personas con discapacidad. Rampas de acceso, sensores luminosos de gas, barras de acero inoxidable como barandales y pasamanos, piso antiderrapante, regaderas tipo teléfono, alarmas y/o timbres que contribuyen para mejorar la calidad de vida de las personas con capacidades diferentes. El préstamo se otorga en vales canjeables por el equipo que necesita el derechohabiente para cubrir sus necesidades. Dicho vales se descargan desde el portal “Mi Cuenta Infonavit” para que los acreditados no tengan que trasladarse a las oficinas del instituto. Los acreditados Infonavit pueden solicitar este apoyo al tramitar su crédito y con una constancia de discapacidad emitida por el IMSS, el ISSSTE, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los médicos de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, las secretarías de Salud de cada entidad federativa y el DIF. En el portal de la dependencia se localiza el catálogo para identificar el tipo de beneficio al que se tiene acceso, de acuerdo con el tipo de discapacidad acreditada, ya sea auditiva, motriz, visual o psicosocial. A la fecha, 1,800 acreditados han recibido este apoyo, cuyo monto máximo es de 35 mil pesos.
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COFARTEC y TAPVS se suman y llaman a sumarse a la lucha vs cáncer de mama
Con el objetivo de recaudar fondos para la lucha vs el cáncer de mama y conmemorando el día de esta lucha, el 19 de octubre, las empresas COFARTEC, dedicada a la vigilancia y seguimiento técnico de fármacos anunció junto con TAPVS (Terceros Autorizados en Protección y Verificación Sanitaria, TAPVS) se suman a la iniciativa promoción de la cultura contra el cáncer con actividades al aire libre en beneficio de esta lucha. El cáncer de mama es la primera causa de muerte en la mujer mexicana y la manera de sobrevivir a la enfermedad, se relaciona con el diagnóstico temprano para un tratamiento especializado y oportuno. En México, todos los días mueren 15 mujeres a causa de esta enfermedad. Entre 18 y 21 mil casos se detectan al año. La invitación es a participar en el “Party in Pink/Zumba Masterclass” Clase de Zumba masiva en la Explanada del Monumento Álvaro Obregón en la Ciudad de México con un aforo esperado aproximado de 500 personas con invitación abierta a la población buscando donativos voluntarios para causas asociadas a la Prevención de Cáncer de Mama Party in pink/Zumba MasterClass está dirigido a toda la familia y tendrá de invitado al medio campista colombiano, Andrés Lerma de Colombia jugador del Bournemouth de la Premier League de Inglaterra Para su realización se contará con 10 instructores calificados en zumba. La actividad dará comienzo con el registro de los participantes a las 9:30 horas para posteriormente pasar a la actividad a las 10:00 horas terminando 12:00 PM del día. Se les invita a las personas traer bloqueador solar y ropa deportiva. Con objetivos claros • A través del baile, crear conciencia sobre la enfermedad y la importancia de la detección oportuna y la prevención. • Incentivar la auto exploración. • Crear conciencia y llamar la atención sobre el hecho de que todos, de manera individual o colectiva, podemos ayudar a prevenir y/o controlar la enfermedad.
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Goldcorp Peñasquito inaugura la unidad médica rural más moderna de México
Con la donación de una hectárea de terreno comunal por parte de la comunidad, la mina Peñasquito de Goldcorp recientemente construyó e inauguró el Centro Médico Rural, que beneficiará a más de 2,300 miembros de la comunidad de Cedros y Mazapil, en el estado de Zacatecas, uno de los más grandes municipios en México. La instalación será operada por el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) y consta de 3,112 metros cuadrados de infraestructura que incluye un área de atención médica, el centro de atención de adolescentes rurales (CARA), un centro de educación nutricional y un área de observación y recuperación . El Centro Médico Rural también tiene un almacén de medicinas y suministros médicos, dos camillas para recuperación y una ambulancia para proporcionar transferencias de emergencia, que antes solo eran posibles con el uso de vehículos privados. Además, la donación incluye otros aspectos de apoyo operativo que mejorarán el servicio a la comunidad. El Centro Médico Rural fue desarrollado en respuesta a consultas y estudios comunitarios, que identificaron que las mejores instalaciones y servicios médicos eran la mayor preocupación para la comunidad. El Centro Médico Rural estará abierto las 24 horas del día, los siete días de la semana, los 365 días del año y representa un gran beneficio para la población de Cedros y las comunidades vecinas, ya que ahora es el centro médico más cercano y garantizará una mayor efectividad y atención médica directa. En la ceremonia de inauguración en septiembre de 2018, Brian Berney, Gerente General de la Mina Peñasquito, agradeció al equipo de Peñasquito que había contribuido con la entrega del proyecto del Centro, y la comunidad por la donación del terreno, "Creemos en la construcción un legado positivo que dura mucho más allá de nuestras operaciones mineras. Peñasquito ha sido responsable de todos los gastos de infraestructura y equipamiento del Centro Médico Rural, así como de la idoneidad de su ubicación en la región. Esto nos ha permitido hacer realidad el sueño de la comunidad al tener atención médica inmediata disponible para ellos ". El Centro Médico Rural está altamente equipado y es el más moderno del país, según Roberto Rafael Garduño Alarcón, jefe del IMSS Prospera, la organización responsable de operar el Centro. Agustín Llanas, el alcalde local, también asistió a la ceremonia de inauguración y reconoció el compromiso que Goldcorp tiene con las comunidades del municipio en aspectos de desarrollo social, educación y salud, con el aporte de recursos para la infraestructura que beneficia a los residentes de la región.
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